Wat is mantelzorg?
In dit artikel leggen we je het principe van mantelzorg uit.
Misschien heb je het al gehoord bij vrienden of familie en nu kom je er zelf mee in aanraking. Iemand uit je omgeving wordt ziek en heeft je hulp hard nodig. Maar hoe doe je dat dan? Wat met je werk en gezin?
Wat is een mantelzorger?
Als mantelzorger geef je extra zorg aan familieleden of vrienden die hulpbehoevend zijn. Dit kan zowel tijdelijk al permanent zijn. Je kan gedurende de periode dat je zorg geeft, je loopbaan volledig of gedeeltelijk onderbreken. Je maak dan gebruik van het tijdskrediet als je in de privésector werkt of het Vlaams zorgkrediet als je in de Vlaamse openbare sector werkt.
Er zijn altijd extra kosten verbonden aan mantelzorg. Daarom is het aangeraden om te controleren of jij, of de persoon voor wie je zorgt, recht hebt op een extra premie. Dit kan een mantelzorgpremie zijn die de gemeente aanbiedt (navragen, niet elke gemeente biedt dit aan), of een tegemoetkoming van de Vlaamse zorgverzekering voor niet-medische zorg.
Thematische verloven
Ben je werknemer of ambtenaar, dan kan je ook thematisch verlof nemen. Dit is nog iets anders dan de algemene verlofstelsels van tijdskrediet of Vlaams zorgkrediet. Je kan thematisch verlof nemen voor:
- verlof voor medische bijstand
- verlof voor palliatieve zorg
- mantelzorgverlof
De toelatingsvoorwaarden voor thematisch zijn soepeler dan die van tijdskrediet en Vlaams zorgkrediet. Ook hebben ze een kortere maximumduur en geven ze recht op een hogere uitkering. Je moet wel erkend zijn als mantelzorger. Daarvoor kan je een erkenningsaanvraag indienen bij je ziekenfonds. Neem voor alle informatie over de erkenning als mantelzorger contact op met je ziekenfonds. Als je een van bovenstaande thematische verloven opneemt en in de privésector of de social-profitsector werkt, dan heb je mogelijk ook recht op een bijkomende Vlaamse aanmoedigingspremie. Je kan meer informatie vinden op de website van de Vlaamse Overheid.
Uitkering
Als mantelzorger krijg je een vervanginkomen van de RVA. Dit is vergelijkbaar met een vervangingsinkomen van verlof voor medische bijstand. Dit is een forfaitair bedrag en wordt niet berekend op basis van het inkomen.